Le marché du freelance n’a jamais connu d’heure de gloire aussi florissante. Épris de liberté, de choix et d’autonomie, nombreux sont ceux qui choisissent sans hésiter la voie du freelancing.

De l’autre côté, les entreprises en constante recherche d’innovations et plongées au coeur d’un modèle ultra compétitif se doivent de trouver des solutions pour maintenir leur leadership.

Lors d’un manque de ressource en interne, plusieurs alternatives sont possibles pour les entreprises : le recrutement en CDD, CDI, l’intérim ou encore le Freelancing. Mais aujourd’hui, faire appel à un freelance est un choix de plus en plus privilégié par les entreprises.

Ainsi vient notre question :

 

Pourquoi avoir recours à un freelance ?

 

Dans cette course effrénée à l’innovation et le changement permanent, le freelance est considéré comme un véritable tremplin pour les entreprises, une source de compétences disponible sur des marchés tendus au niveau des ressources, notamment sur le marché de l’informatique. Cette vision est dûe à différents facteurs.

La rapidité

Le recrutement d’un CDI ou d’un CDD est un processus long et fastidieux. Le temps de recherche et de recrutement d’un salarié n’est plus en adéquation avec la réalisation de certains projets qui demandent une réactivité quasi immédiate et une expertise particulière.

Vient s’ajouter des aspects juridiques et contractuels non négligeables dans le cadre d’un contrat CDI ou CDD. Les contrats relatifs aux prestations freelances sont beaucoup plus souples et adaptables.

Combler un manque de ressource

Que ce soit un manque ponctuel ou sur le long terme, le manque de ressource est un véritable fléau pour les entreprises. Cela peut fortement entraver les résultats et la performance d’une organisation. Les freelances permettent de contrecarrer ces problèmes omniprésents et sont une ressource qualifiée notable pour les entreprises. Cette réalité est encore plus présente sur le marché de l’informatique, où les talents sont rares.

Bénéficier d’une flexibilité

Certains projets demandent une réalisation immédiate et peuvent être d’une durée de réalisation inconnue pour une entreprise. Un freelance permet à l’entreprise de trouver une réponse rapide et cela, sur une durée indéterminée. C’est aussi la possibilité pour une organisation de trouver des compétences complémentaires à leurs corps de métier ou domaine d’expertise. Alors que la transformation numérique et digitale est considérée comme vitale pour assurer la pérennité d’une entreprise, bon nombre d’entreprises ne savent pas comment l’aborder. Apte à élaborer, concevoir, suivre et traiter, le freelance peut être une solution pour assurer une transition digitale réussite.

Bénéficier d’un apport externe.

Leur présence ponctuelle peut faire office de réel avantage pour l’entreprise. En intégrant un freelance dans vos équipes, vous bénéficiez d’une vision dotée d’expériences diverses dans de nombreuses organisations, apportant une inspiration nouvelle pour vos projets.

Une diminution des coûts

Faire appel à un freelance, c’est aussi permettre à l’entreprise de diminuer ses charges salariales et ainsi les charges globales de l’entreprise. Confier un projet à un freelance est considéré comme l’achat d’une prestation par l’entreprise, soumis à une TVA déductible.